道德与人权

丹佛斯的道德和人权

为了保持和发展丹佛斯在全球市场上的良好声誉,重要的是我们以道德的方式产生我们的结果。丹佛斯的名称必须始终与尊重人权、适当的工作条件以及社会和环境考虑联系在一起。

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商业道德

188金宝搏取钱快吗可持续性和道德行为是我们DNA和经营许可证的组成部分。这是我们企业长期成功的先决条件,丹佛斯的名字必须始终与尊重人权、适当的工作条件以及社会和环境考虑联系在一起。

丹佛斯加入了《联合国全球契约》及其负责任企业行为的10项原则,我们遵循《联合国企业和人权指导原则》。

道德手册封面

我们的道德准则

自2008年以来,丹佛斯的《道德手册》详细规定了我们关于人权、劳工权利、反腐败和公平竞争的内部规则和要求。当发布新的或修订的立法时,道德手册将进行更新,并由合规手册和针对上述问题的在线培训计划以及数据隐私和出口管制进行补充。

道德问题的透明度对于维持公司的道德文化非常重要。为了跟踪道德行为,丹佛斯监控并报告因不道德行为而被解雇的人数。

尽职调查程序

处理人权问题

根据《联合国指导原则》,公司必须进行“尽职调查”,确定并减轻对人权的负面影响。

丹佛斯的尽职调查过程以风险为基础,重点是将人权考虑纳入我们经营的地区。区域最高管理层拥有该流程并批准本地缓解计划。

定期的后续行动确保取得进展,并优先考虑对人权产生负面影响的风险最高的区域。

人权尽职调查过程的一个结果是确定我们的主要人权,即我们可能产生最严重影响的权利。

联合国指导原则的支柱之一是在人权、劳工权利或环境受到不利负面影响时提供补救措施。丹佛斯有一个如何处理这类投诉的程序

道德热线

道德热线/告密者

丹佛斯设有举报功能,即道德热线,您可以匿名举报对违反丹佛斯道德准则、犯罪行为或侵犯人权行为的担忧或怀疑。举报热线向公众开放员工商业伙伴和其他受影响方

此外,如果员工需要关于如何处理与商业道德相关的困难情况或如何在特定情况下应用公司政策的建议,他们可以联系“询问者”。

可持续发展目标8体面工作与经济增长

现代奴隶制

现代奴隶制是一个涵盖范围广泛的术语,包括强迫劳动、人口贩卖、非自愿或在任何惩罚威胁下进行的工作。我们在供应链和我们自己的工厂中解决了强迫劳动问题,在这些工厂中,清洁、配送和建筑等外包职能会增加强迫劳动的风险。

丹佛斯不允许我们的供应商强迫或非自愿劳动。他们不得使用或受益于强迫劳动,包括强迫监狱工作、强迫合同工作、奴役和其他形式的工作,这些都是违背个人意愿或选择的。所有人员必须有权在完成标准工作日后离开工作场所,并可在合理通知的情况下自由终止雇佣关系。

供应商或任何向供应商提供劳务的实体不得在招聘人员时收取费用,或扣留任何部分的工资、福利、财产或文件,以迫使员工继续为公司工作。

合规计划

丹佛斯支持国际社会日益关注反腐败和人权等领域的监管和立法。

我们维护内部合规手册、计划、强制性培训和控制机制,涵盖道德、反腐败、竞争法、数据隐私和出口控制。

丹佛斯集团风险与合规保证我们的行为正直,遵守法律和内部政策。

金属

负责供应商管理

我们的供应商行为准则规定了集团对供应商的道德、环境和社会要求。所有供应商必须遵守丹佛斯的行为准则,我们定期对供应商进行审计,以验证其合规性。

高风险国家的所有新直接供应商在进行外部审计之前都要接受内部审计和自我评估问卷。这是丹佛斯采购委员会批准成为新供应商的先决条件。

我们的供应商开发经理定期访问现有的直接供应商,进行质量评估和审核。如果需要,现有供应商也要接受外部审计。

处理人权投诉

关于道德和人权的常见问题

丹佛斯有一本道德手册,描述了我们在不同领域的指导方针,如人权、工作条件、与商业伙伴的合作规则、利益冲突等。

下载丹佛斯道德手册

所有员工必须阅读道德手册,所有经理必须每年进行强制性的道德培训(电子学习)。

自2004年以来,丹佛斯一直在监测和报告因不道德行为而被解雇的人数。我们这样做是为了保持高度的道德意识。

丹佛斯的人权尽职调查过程基于一种区域性方法,即在当地确定、评估、确定人权优先次序并减轻人权问题。到目前为止,这一进程已经在中国、印度、拉丁美洲、俄罗斯和土耳其-中东地区展开。

突出权利是个人公司可能受到最严重影响的人权。丹佛斯的突出权利是:生命权、土地权、免于强迫劳动、免于歧视、健康权和公平工作条件权。

您可以将人权、劳动权利或环境投诉提交给丹佛斯的道德热线。

如果我们的活动对人权、劳工权利或环境产生了负面影响,您可以向丹佛斯提出投诉。

通过丹佛斯的道德热线,了解我们的处理人权投诉的程序。

如果有投诉,丹佛斯有获得补救的程序. 进行补救的适当程序将取决于几个因素。这些因素可能是法律义务、利益相关者偏好、机制的可用性、不利影响的性质以及不利影响发生的地点。

丹佛斯在以下领域有合规计划:道德、反腐败、竞争法、出口管制和数据隐私。

丹佛斯每年生产一次现代奴隶制法案声明在那里,我们传达了我们为打击强迫劳动和其他形式的非自愿工作所做的努力。