公司治理

责任、正直和开放是反映我们希望如何经营企业的关键价值观。法律为集团的治理提供了总体框架,而公司治理决定了在这个框架内如何管理业务。

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董事会、首席执行官和首席财务官的薪酬

董事会成员的年度薪酬在年度股东大会上确定。此外,一些董事会成员可以获得特殊职务的报酬;例如,担任董事会委员会主席。所支付的薪酬与同等规模的丹麦公司的薪酬水平相当。薪酬每年审查一次。有关更多信息,下载我们的薪酬指引

首席执行官和首席财务官有各自的薪酬方案,每年根据国内和国际同等规模公司的市场惯例进行审查,并由主席批准。首席执行官和首席财务官的薪酬包括三个主要因素:年薪总额、短期激励计划和长期激励计划。养老金包括在每年的基本工资中。

下载公司章程丹佛斯/ S。

我们关于公司管治的法定报告

根据《丹麦财务报表法》第107b条,丹佛斯在网站上发布公司治理的法定报告。公司治理报告可在下面的存档中找到。